職場防小人必學7招 | 同事耍心機？這樣應對最聰明 | 辦公室生存術：遠離小人這樣做

職場上難免會遇到一些愛搞小動作的同事，今天就來聊聊工作上如何防小人這個實用話題。在台灣職場打滾多年，看過太多人因為不懂保護自己而吃悶虧，其實只要掌握幾個重點，就能讓自己遠離不必要的麻煩。

首先要注意的是「保持適當距離」，這不是要你冷漠對人，而是要懂得分辨哪些人可以深交。我整理了一個簡單的對照表，幫助大家判斷：

再來就是「文件往來要留底」，這點超級重要！台灣職場很多糾紛都是因為口說無憑。舉個例子，前陣子朋友遇到同事把共同企劃的功勞全攬在自己身上，還好他有保留當初的email和line對話記錄，最後才能證明自己的貢獻。建議重要事項都要用書面確認，就算是用通訊軟體討論，也要記得備份聊天記錄。

另外「低調做事」也是防小人的關鍵。有些人就是見不得別人好，你越表現得春風得意，他們就越想找麻煩。我認識一個業務高手，他業績總是部門第一，但從不張揚，反而經常把功勞歸給團隊，這樣不但人緣好，也讓想扯後腿的人無從下手。記住，在職場上有時候裝傻也是一種智慧，不要太急著表現自己。

最後提醒大家「不要輕易抱怨」，這點很多年輕同事容易忽略。你可能覺得跟某位同事很要好，私下抱怨主管幾句沒關係，但這些話很可能會被傳出去，甚至被加油添醋。台灣職場圈子很小，今天說的話明天可能就傳遍全公司了。如果真的需要抒發情緒，建議找公司外的朋友，或是下班後約在不會遇到同事的地方聊。

職場菜鳥必看！5招教你如何避開辦公室小人，這篇絕對要存起來啊！剛進公司難免會遇到一些愛搞小動作的同事，與其傻傻被坑，不如先學會這幾招自保術，讓你上班不用天天心累。

首先，觀察辦公室生態超級重要！別一進去就急著跟所有人稱兄道弟，先默默觀察誰跟誰比較好、誰特別愛講八卦。記得茶水間和吸菸區最容易聽到「精彩內容」，但千萬別跟著附和，保持微笑說「真的假的～」就好。建議準備個小本本偷偷記下這些觀察：

再來是學會裝傻的藝術，聽到同事抱怨主管或批評公司制度時，與其急著表態，不如用「原來大家這樣想啊」、「我剛來還不太清楚」帶過。特別注意那種突然對你很熱情的同事，無緣無故請喝飲料或約午餐的，很可能下一秒就要你幫忙背黑鍋。

文件往來要留底絕對是鐵則！不管是主管口頭交代的任務，還是同事請你幫忙修改的報告，養成隨手CC相關人員或存檔的習慣。曾經有菜鳥被同事陷害，明明幫忙改數據卻變成他擅自篡改，就是因為沒留下郵件記錄，最後只能吃悶虧。

最後提醒保持適當距離，不用刻意疏遠但也不要什麼私事都聊。同事問你住哪、感情狀況、家庭背景時，可以笑著回「就一般上班族啦～」轉移話題。畢竟辦公室不是交友軟體，保持點神秘感反而能讓小人沒機會找麻煩。

資深前輩告訴你：什麼時候最容易遇到職場小人，這個問題其實很多上班族都想知道。在職場打滾這麼多年，看過太多案例，發現某些特定時機真的特別容易碰到那些愛搞小動作的人。今天就來跟大家分享幾個關鍵時刻，讓你能提前防範。

首先就是「升遷考核期」，這段時間最容易見到同事間的明爭暗鬥。當主管職缺出來，或是年度考核將至，平時看起來和善的同事可能突然變臉。有人會開始搶功勞、推卸責任，甚至故意在主管面前說你壞話。這種時候真的要特別小心，工作上的往來最好都留下記錄，免得被陰。

再來是「專案分配時」，特別是那種能見度高、容易出成績的案子。有些同事會為了搶好案子不擇手段，可能私下找主管關說，或是故意在會議上貶低你的能力。我見過最誇張的是有人會假裝要幫忙，其實是想找機會插手接管案子。

公司要改組或裁員的時候也是高風險期。人心惶惶的環境下，有些人為了自保會開始搞小團體，甚至散播不實謠言讓別人背黑鍋。這種時候最好低調點，把自己的工作做好，別捲入辦公室政治。記住，越是動盪的時期，越要謹言慎行。

另外就是「你開始受重用的時候」，這點可能很多人沒想到。當主管明顯對你比較信任，或是你負責的專案有亮眼表現時，反而要特別小心。職場上就是有人見不得別人好，可能會開始暗中扯後腿，或是故意在你忙碌時不配合工作。這種時候與其生氣，不如把精力放在把事情做好，用實力證明自己。

職場上遇到同事老愛背後捅刀？3個方法教你保護自己，這種狀況真的讓人很心累。每天上班已經夠辛苦了，還要提防同事的小動作，實在很消耗精力。今天就來分享幾個實用的自保技巧，讓你在辦公室裡能夠站穩腳步，不被這些暗箭傷到。

首先，建立明確的工作紀錄超級重要。很多時候同事捅刀都是趁你沒證據的時候，所以養成隨時記錄的習慣很關鍵。可以用郵件、通訊軟體或公司系統留下文字紀錄，這樣就算有人想甩鍋給你，你也能拿出證明。像是開會討論的事情、工作分配的內容，最好都用文字確認過。

再來，保持適當的社交距離也很必要。不是要你完全不理同事，而是不要什麼私事都跟同事說。有些同事就是會把你說的閒話加油添醋傳出去，甚至拿來當攻擊你的素材。辦公室聚餐可以參加，但聊天的時候記得拿捏分寸，避免討論公司八卦或批評其他同事。

最後，培養跨部門的人脈能增加你的防護網。當你在不同部門都有認識的人，消息會比較靈通，也比較不容易被單一同事的片面之詞影響。可以主動參加公司活動，或是在專案合作時多和其他部門同事交流。這樣就算有人想背後捅你，也會因為你在公司人脈廣而有所顧忌。